El psicólogo William Moulton Marston propuso el modelo teórico llamado DISC, con el cual pretendía evaluar el comportamiento de las personas con su entorno y potenciar así las habilidades individuales y grupales para el desarrollo de sus competencias.
A lo largo del tiempo se ha demostrado que el test DISC da respuesta al perfil natural y al perfil adaptado de cada uno a la hora de relacionarse.
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Test de personalidad enfocado a individuos y a equipos, a partir de los cuatro tipos de personalidad propuestos por el psicólogo William Marston:
- Dominancia
- Influencia
- Serenidad
- Cumplimiento
SESIÓN ONLINE DE 2 HORAS DE DURACIÓN
El 24 de mayo, de 18:30 a 20:30.
El test DISC es una técnica útil para conocerse a uno mismo y saber sacar el máximo partido a las cualidades de cada individuo de un equipo. Esta herramienta se usa especialmente en empresas para mejorar la comunicación en equipos, como también en el ámbito individual para el desarrollo personal.
Descubre cómo el test DISC puede influir en la mejora de calidad de tu vida laboral o personal.
INFORMACIÓN SOBRE LA SESIÓN
RECURSOS:
- Conocer las diferencias entre el perfil natural el perfil adaptado
- Entender si estamos adaptándonos de forma adecuada al entorno
- Saber en qué estamos invirtiendo nuestra energía
- Descubrir si hay una brecha de estrés entre cómo somos y cómo estamos actuando
- Realización de un test DISC
FECHA: 24 de mayo
HORARIO: de 18:30 a 20:30
PRECIO: 30 € por persona