Coaching Humanista de esencia no directiva

Coaching Personal

Imagina tener el apoyo de alguien que valora tu éxito tanto como tú. Alguien que te hará grandes preguntas para animarte a saltar al pozo de tus recursos, encontrar soluciones que no sabías que tenías; alguien que te retará a expandir tus horizontes y ver las cosas desde diferentes perspectivas y puntos de vista.

 

El coaching personal es una relación profesional que consiste en el arte de acompañar a uno o varios coachees durante un proceso creativo y no directivo, que potencia la capacidad deautodescubrimiento e invita a la acción en las áreas propuestas por la persona. Mediante el uso de sus competencias, el coach tiene en cuenta la persona en su totalidad (dimensión emocional, mental, lingüística, corporal, etc.) y su relación con el entorno, para promover en ésta tanto la reflexión como el incremento de consciencia y la toma de decisiones.

 

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Coaching Organizacional, Ejecutivo y de Equipos

El coaching consiste en moverse hacia delante y ayudar a las personas a mejorar su rendimientoindividual, lo que ejerce un efecto de reacción en cadena para las organizaciones en el rendimiento de equipos y organizacional. 

 

COACHING EMPRESARIAL

 

  • Diseño de Misión, Visión y valores.
  • Start-Up Business. Diseño y puesta en marcha de modelos empresariales.
  • Optimización de estructuras empresariales.
  • Mejora de los modelos de negocio.
  • Desarrollo de estrategias de ampliación de mercado.
  • Aumento del beneficio.

 

COACHING EJECUTIVO

 

  • Desarrollo del liderazgo.
  • Gestión de competencias para la excelencia.
  • Gestión de proyectos.
  • Alineamiento empresarial.
  • Adaptación a nuevos puestos.

 

COACHING DE EQUIPOS

 

  • Creación de equipos de alto rendimiento.
  • Consecución de objetivos y proyectos de equipos.
  • Resolución de conflictos.
  • Cohesión de equipos disfuncionales.